据在英国一家超市进行的研究显示,工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关:员工越不开心,公司收益越高。 另一方面,情绪的产生是理所当然的,当一个人坚信自己的立场时,看到反方立场出现自然会愤怒——虽然我们生活在一个偏见的世界,但我们仍有机会和其他人交流,与形形色色的人展
所以,2006年鼎晖第一轮就投了500万美元。 Joe回忆说,“我在斯坦福大学的时候就开始接触很多成功人士,想认识他们,从他们身上学习。
我很感恩这家工厂几年来对我的无条件的支持和信任,以及我臭不要脸的拖欠着货款而他们从不催我还。”在Dwango创始人川上量生看来,尽管人们已经拥有社
再比如大疆,你在这样的企业或许有很强的荣誉感和自豪感,但还是那句话,你的时间成本和机会成本非常高,2006年做飞控和无人机的公司有多少?死掉的有多少?变成大
如果用户感到被忽视,或者无法获取合理的解决方案,他们会感到非常沮丧。霍涛一直觉得工程师和艺术家一样,都是搞创新的,需要灵感,如果有过多的束缚,会影响他们的的创
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友友用车无法拿到新能源汽车营运牌照,只能通过以连车带牌一起长租的方式从绿狗租车
现在项目少,投资人大把大把的。 7、指标战略层面错误 我也曾经遇到我这样的